Советы тем, кто ищет работу за границей разнорабочим

Сегодня многих наших соотечественников, находящихся в поиске источников заработка и существования, интересует работа за границей разнорабочим по целому ряду причин. Назовем основные из них:

• Украинская экономика переживает не лучшие свои времена, и рынок труда совсем не тот, что был еще три-четыре года тому назад. Найти работу стало сложней, а устроиться на работу с высокой и вовремя выплачиваемой зарплатой удается далеко немногим;
• По данным статистики 60-65% трудоспособного населения Украины работает разнорабочими. Это, во-первых, свидетельствует о том, что у нас по-прежнему сохраняется высокий спрос на ручной труд, что обусловлено в том числе и низким уровнем автоматизации технологических процессов на отечественных производственных предприятиях. А во-вторых, является подтверждением того, что в стране не хватает специалистов, имеющих офисные профессии (программистов, руководящих работников разного звена, инженеров, технологов и т.д.);
• Кризис поразил экономику Польши не столь глубоко, как украинскую, в которой и до начала пандемии хватало проблем. Более того, в третьем квартале 2020 ВВП нашего западного соседа сумел вырасти на 7,7% по сравнению со вторым кварталом того же года;
• Ни для кого не является секретом, что экономика Польши держится, как архаическая Земля на трех китах, на украинских рабочих. По данным польских исследований 13% прироста национального ВВП – заслуга украинцев, приехавших искать трудовое счастье в эту страну;
• Отправляясь на поиски работы за границу, наши сограждане выбирают Польшу чаще, чем, например, Германию или Чехию, по двум главным причинам. Первую мы назвали – достаточно благоприятная экономическая ситуация в этой стране. Вторая – простая, прозрачная и понятная логистика, лояльность польских работодателей к украинским трудовым мигрантам: устроиться на легальную работу в Польше для наших соотечественников не составляет особого труда;
• Справедливости ради нужно отметить, что, не зная языка страны, в которой собираешься трудоустраиваться, а также не владея необходимыми профессиональными навыками, можно рассчитывать разве что на работу разнорабочим.

Итак, как найти безопасную и достойно оплачиваемую работу за границей? Этот вопрос сегодня волнует и автора статьи, живущего в городе Сумы. Он задумался о том недалеком будущем, когда выйдет на пенсию и будет вынужден искать подработку: ведь на одну украинскую пенсию не выживешь. В Украине трудоустройством наших соотечественников за рубежом занимаются многие кадровые и рекрутинговые агентства, например, компания Jobian. Напомним, что рекрутинговые компании заключают договор не с соискателем, как агентства по трудоустройству, а с работодателями и подбирают специалистов согласно его задачам. Ниже мы рассмотрим, что эту компанию выгодно отличает от аналогичных организаций.

Jobian – инновационная модель рекрутинговой компании

Для нее характерны следующие важные принципы:

– Симбиоз традиционных рекрутинговых услуг и новейших информационных технологий. Речь идет об онлайн-платформе, на которой соискатель, воспользовавшись удобным поисковым фильтром, может найти подходящую вакансию;

– Сотрудничество исключительно с надежными зарубежными партнерами-работодателями и адвокатским бюро Tywoniuk & Lewandowski, что позволило указанной компании войти в состав Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству.

Поясним несколько подробней последний пункт. Компания Jobian поддерживает сотрудничество только с теми предприятиями в Польше и других странах Западной Европы, которые заключают официальные договора о трудоустройстве с украинскими гражданами и перечисляют им зарплату на банковские карты. Таким образом Jobian поддерживает легальное трудоустройство наших мигрантов в странах Евросоюза. В этом случае и зарплата выше, и отстоять свои права больше шансов. В случае же нарушения каких-либо прав и гарантий наших соотечественников зарубежными работодателями юристы Tywoniuk & Lewandowski берутся защищать интересы украинцев, например, добиваться выплаты положенной зарплаты и иных денежных компенсаций нашим трудовым мигрантам.

Особенности поиска работы за границей разнорабочим на платформе Jobian

Выше автор статьи написал, что его интересует такая работа. В настоящий момент указанный сервис располагает информацией о 49 вакансиях, соответствующих критерию “разнорабочий” и оставленных польскими работодателями. Чтобы сузить круг вакансий и найти ту, что подходит наилучшим образом запросам и ожиданиям соискателя, нужно воспользоваться фильтром. Он содержит следующие параметры:

• Страна работы. На платформе размещены вакансии польских фирм;
• Для кого. Варианты: для женщин, мужчин, пар и студентов. Выбираем “для мужчин”;
• Блага. Интересная формулировка. Варианты: с жильем и с жильем для обсервации (для прохождения противоэпидемических мер, связанных с пандемией), с питанием и с трансфером к месту работы. Выбираем “с жильем”;
• Документы: по безвизу или по визе – первый вариант;
• Срок работы: до трех, шести месяцев или на постоянный срок. Неизвестно, чем аукнется жизнь и работа в чужой стране, поэтому выбираем средний вариант;
• Опыт/образование. Варианты: без опыта, без образования, специалистам, с высшим образованием. Выбираем наиболее простой вариант – “без опыта”;
• График работы: смена 8 часов, без ночных смен и работа сверхурочно. Предпочтем привычный вариант – рабочую восьмидневку;
• Знание языка: без и со знанием. Вынуждены выбрать первый вариант;
• Возраст. Пожалуй, один из самых важных параметров поиска работы. Автору статьи за 55, поэтому он выбирает вариант “после 55” (есть еще до 25 и после 45);
• Дополнительно: без высокой физической нагрузки.

Итак, что же у нас вышло? Из 49 вакансий осталось только две. Можем предположить, что это стало следствием трех основополагающих факторов: отсутствия опыта, незнания польского языка и значительного возраста соискателя. Рассмотрим кратко найденные вакансии.

Оператор машин на завод Hutchinson в городе Лодзь

Hutchinson – известная международная компания с центральным офисом в Париже, занимается производством различных запчастей для автомобилей. Обязанности оператора – обслуживать и управлять работой пресс-формовочного станка, на котором с помощью высокого давления и температуры изготавливаются детали из пластмассы. Достоинства вакансии: восьмичасовая смена (правда, предусмотрена и ночная смена), один выходной, бесплатный медосмотр и рабочая одежда. Недостатки: вычитается плата за проживание, питание и трансфер.

Работник на производстве натуральной оболочки для колбасной промышленности в Кутно

Речь идет о работе на производственной линии в компании Westpol-Teeuwissen, являющейся крупнейшим производителем продуктов из мяса и сырья животного происхождения, а также натуральных оболочек. Обязанности не только обслуживать технику, задействованную в производстве оболочек, но и заниматься обработкой свиных внутренних органов. Достоинства работы: бесплатные проживание, питание и трансфер. Недостатки: специфика самой работы, в частности, повышенный уровень влажности в цеху, платный медосмотр.

В заключение хотели бы отметить, что существуют и другие варианты поиска работы разнорабочим на указанной платформе. Можно ввести название интересующей вас вакансии в поисковую строку или обратиться за помощью к службе поддержки сервиса, задав вопрос в онлайн-чате.