Теряем кадры

Строители и «обслуга» нужны везде

Лаборатория Центра социально-гуманитарных аспектов региональных исследований СумГУ совместно с Сумским областным центром занятости впервые провела исследование миграционных процессов на территории области.

Исследование проводилось в два этапа — в апреле и июне, опрошено 890 респондентов.

«Наши работники в основном уезжают не из-за безработицы, а из-за нехватки средств. Если работодатели не повысят зарплату, они скоро могут остаться без кадров», — сообщила начальник отдела организации профориентации областного Центра занятости Лидия ПАВЛИК.

Результаты исследования показали, что чаще всего в поисках работы в другие города и страны из нашей области едет самая активная группа населения — от 25 до 35 лет. «По большей части уезжают представители рабочих профессий. Причем 42% опрошенных едут в большие города Украины, России, стран Европы на постоянную работу. Чаще всего это мужчины», — сообщила руководитель лаборатории кандидат философских наук, доцент Нина СВИТАЙЛО.

Еще более тревожны тенденции миграции в страны Восточной Европы, поскольку при сравнительно незначительных потоках сюда выезжает преимущественно высококвалифицированная рабочая сила — людей с высшим образованием втрое больше, чем тех, кто имеет среднее образование (17,86% против 4,55% со средним образованием и 6,63% — со средним специальным). Лишь две категории специалистов устраиваются преимущественно по специальности — работники сферы обслуживания (54,17%) и строители (свыше 82%).

Специалисты убеждены, что трудоустройство за пределами области негативно отражается на демографической ситуации, стимулирует появление неблагополучных семей