Труба фарфору

Фарфоровый завод остановил производство, трубный бунтует

На время новогодних праздников украинцы словно забыли о кризисе и всех экономических трудностях. Традиционно в первую декаду января никто не работает, поэтому и отправка сотрудников в отпуска за свой счёт, остановка цехов была не слишком заметна на общем фоне. Но любые, даже самые длинные каникулы рано или поздно заканчиваются, а вот вернуться к работе смогли далеко не все.

19 января на площади Независимости митинговали около 200 рабочих фарфорового завода, остановившего производство. В разговоре с мэром Геннадием МИНАЕВЫМ люди во всех бедах винили администрацию предприятия во главе с директором Владимиром ДЕМУРОЙ. Тот, в свою очередь, говорил о непрогнозируемой цене на газ и экономических факторах, которые сделали завод убыточным.

Это предприятие не единственное, почувствовавшее на себе кризис. 13 января рабочие цеха №33 вместе с некоторыми работниками других цехов ДП «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» ОАО «СНПО им. Фрунзе» заявили о забастовке. Они находились на предприятии, но к работе не приступали. Во время праздников объявил о полной ликвидации товара супермаркет бытовой техники «Свежий ветер» на ул. Харьковской. Сумские заводы «Химпром», «Укрросметалл», основные производства СНПО им. Фрунзе сворачивать производство пока не собираются, хотя там говорят о трудных временах и режиме жёсткой экономии.

Хрупкий фарфоровый

Серьёзные проблемы на АОЗТ «Сумской фарфоровый завод» начались ещё в конце прошлого года. «Как выжить, если нам каждый месяц платят какие-то части по 300 грн., а сейчас вообще не выплатили 25% за октябрь и ничего за ноябрь и декабрь?» — возмущались сотрудницы фарфорового. По словам литейщицы гипсовых форм массозаготовительного цеха Людмилы ВАСИЛЕГИ, рабочие были согласны потерпеть, ведь директор Владимир Демура говорил: «Зарплата подождёт, главное — рассчитаться за газ и по обязательным платежам, чтобы было производство». На деле это завод не спасло. 9 января людей попросили написать заявления на отпуск за свой счёт до 23 января. На собрании 15 января сотрудников ещё уверяли, что задолженность выплатят, но прогнозы уже были плачевными. Владимир Демура объявил: «Лаврик сказал, что нам нужнее печь хлеб, чем производить фарфор». Вскоре рабочих перестали пускать по пропускам на территорию предприятия.

По словам Людмилы Василеги, их цех — первый в производственном цикле, поэтому им раньше всех на собрании объявили, что придётся писать заявления на увольнение. «С 23 января начинать работу никто не собирается. Начальники сдают и опечатывают свои цеха. Продают всё, даже образцы, даже чайнички и сахарницы без крышечек. Выходит, нас обманули? Мы видели, что сбыт продукции есть, фуры постоянно загружали и отправляли по заказам. Бывало, что грузили из печи ещё горячую продукцию. Теперь оказывается, что на заводе нет денег, а за газ у нас долг 1 млн. грн. Где же наше заработанное?» — озвучила общие настроения Людмила Василега.

На площади мэр Геннадий Минаев пытался объяснить людям, что жаловаться им нужно не в городскую администрацию и не руководству, а в Кабмин, где не могут договориться о цене газа. Мэр прогнозировал, что после остановки производств, таких как фарфоровый завод, нечем будет наполнять бюджет и будет ещё хуже. Он предложил выступить посредником при переговорах с руководством фарфорового: «Приходите на исполком 20 января. Пускай будут 20–30 представителей. Мы пригласим директора Владимира Демуру. Все вопросы зададите лично ему в моём присутствии, и попытаемся сделать всё возможное».

После встречи с заместителем начальника областного управления промышленности Григорием ИОВЕНКО рабочие фарфорового направились в отделение национальной службы посредничества и примирения, где официально оформили свои требования. Многие из них всё же надеются 23 января выйти на работу.

Прогнозы неутешительны

Директор предприятия Владимир Демура считает продолжение работы предприятия в нынешних условиях невозможным. «Завод работал, пока мы платили за газ. Он мог остановиться ещё осенью прошлого года, если бы мы не платили. Наше предприятие — самый большой потребитель этого ресурса на Сумщине вместе с „Химпромом“. Теперь „Сумыгаз“ нас отключил. Задолженность у нас есть, но условия подключения просто нереальные: непрогнозируемая цена и предоплата. Есть заказы на продукцию, но по конкретной цене, которую нельзя повышать. На нас давят импортные конкуренты из Китая, от которых нас не защищает украинское законодательство», — прокомментировал директор. По его словам, в экономике не бывает «если», однако в случае стабилизации цены на газ в приемлемых пределах фарфоровый сможет возобновить работу. Пока же он закрыт. На наш вопрос о возможной продаже завода Владимир Демура ответил отрицательно. Генеральный директор одного из акционеров завода ООО «Межрегиональный центр фондовых технологий» Эдуард ГОНЧАРОВ отказался от каких-либо комментариев, пообещав пообщаться на эту тему в конце недели.
Мы попросили прокомментировать ситуацию бывшего директора завода Светлану РОМАНЮК. «Если рабочие остались те же, а поменялся только менеджмент, то и вся разница сразу очевидна. Когда мы уходили, у завода был огромный пакет заказов. На год ещё хватило бы просуществовать даже без всякого развития. Мы оставили подробные указания, как действовать, перспективный бизнес-план. Сейчас людей просто жалко!» — поделилась эмоциями бывший директор.

Информацию о том, что фарфоровый завод ограничивают в лимитах газа, опроверг глава Сумской ОГА Николай ЛАВРИК: «Завод не рассчитался за декабрь. Долг составляет 1 млн. грн. То, что Лаврик якобы сказал, что нужнее хлеб, а не фарфор — враньё. Мы предоставляем предприятиям возможность работать, это в наших интересах. Нужно только рассчитаться за потреблённые ресурсы перед „Нафтогазом“, как сумел это сделать, например, „Химпром“. На Сумском хлебозаводе было 650 тыс. грн. долга, были проблемы с легитимностью подписей из-за конфликта акционеров, но там нашли способ рассчитаться через другое предприятие, и завод работает. В областном бюджете нет средств, чтобы оплачивать долги коммерческих структур. Нам нужно думать о больницах и школах», — объяснил Николай Лаврик.

Оттрубили

Проблемы другого крупного сумского предприятия — трубного завода — связаны не с газом, а с оптимизацией производства и протестом против увольнения части рабочих. 13 января около 100 сотрудников цеха № 33 бастовали, выполняя решение профкома «Солидарность», которое было принято 11 января. Заводчане таким образом требовали восстановления на работе своих товарищей, а также изменения условий труда. На предприятие вызывали сотрудников милиции, управления экономической безопасности завода, но людей это не остановило.

24 сотрудника цеха № 33 уволены с 13 января, о чём они были предупреждены два месяца назад. При выходе с завода им возвращали трудовые книжки и выдавали обходные листы, но они отказывались расписываться в их получении. Один из активистов противостояния, сотрудник цеха № 33 Владислав КОВАЛЕНКО, утверждает, что люди уволены незаконно — многие из них имеют льготы (афганцы, чернобыльцы, работники с большим стажем работы, с несовершеннолетними детьми). Два месяца с руководством завода вели диалог, и директор Виктор ЧЕРНЯВСКИЙ утверждал, что решение об увольнении именно этих 24 человек не окончательное, но это не дало результата. После уведомления о начале забастовки Виктор Чернявский встретился с коллективом, назвал людей, как они утверждают, «сотней идиотов» и пойти на уступки не согласился. Обе стороны конфликта пообещали в ближайшее время обратиться в суд.

«Речь идет не о забастовке, а о грубейшем нарушении дисциплины. Заявление с протестом против сокращения работников, а также требованиями пересмотреть график сменности и оплату труда мне было передано уже после того, как часть коллектива цеха № 33 отказалась выполнять работу. Так называемую „забастовку“ поддержал не весь коллектив цеха № 33, а только его часть — в основном люди, попавшие под сокращение. Уже с 15.30 13 января цех возобновил работу в три смены. На приступивших к работе людей организаторы акции оказывали психологическое воздействие и выдвигали угрозы физической расправы в случае возобновления работы. Профсоюзная организация „Солидарность“, организовавшая эту акцию, действовала недопустимыми методами», — прокомментировал Виктор Чернявский.

По его словам, руководство было вынуждено прибегнуть к сокращению в силу сложившейся экономической ситуации. В четвертом квартале 2008 г. завод остался практически без заказов: из-за сильного удешевления нефти нефтяные компании перестали покупать оборудование для бурения. Сейчас выполняют заказы, которые имеют фактически нулевую рентабельность, но главная задача — сохранить производство, чтобы иметь возможность выплачивать людям заработную плату. Чтобы завод не остановился и пережил кризис, приходится сокращать численность персонала. Процедуру оптимизации кадрового состава проводили, соблюдая все требования законодательства: предупредили сотрудников заранее, профсоюзным организациям были направлены сведения о работниках, которые попадают под высвобождение. «Если объединенный профсоюз „Машметалл“ пригласил меня на собрание и мы конструктивно обсуждали все эти вопросы, то профсоюзная организация „Солидарность“ ответила категорическим и немотивированным отказом.

Мы все должны действовать в рамках законодательства. И если речь идет о забастовке, то к ней прибегают в крайнем случае — когда исчерпаны другие способы решить проблему. В результате частичного простоя производства 13 января завод понес крупные убытки. Виновные в этом должны понести ответственность», — заявил Виктор Чернявский.

Не Багдад и не спокойно

Что касается остальных производств ОАО «СНПО завод им. Фрунзе», то о минувшем 2008 г. здесь говорят как об успешном. Показатель реализации продукции по сравнению с предыдущим годом вырос на 56% — с $270,3 млн. до $421,7 млн. По словам генерального директора Игоря ИВАНОВА, достичь этого удалось благодаря увеличению объемов поставок продукции на рынки России и стран Средней Азии. На сегодняшний день завод обеспечен заказами как минимум на полгода вперед, даже планируется рост показателей по сравнению с прошлым годом в полтора раза. Для борьбы с кризисом ужесточен контроль за использованием материалов и сырья, ведется работа, направленная на повышение производительности труда. Предприятие на сегодняшний день работает в нормальном режиме, без сокращения рабочей недели и без снижения уровня заработной платы.

На ОАО «Сумыхимпром» часть цехов закрыли на плановый ремонт — кризисное время используют с пользой. Титановый цех, цех минимальных удобрений планируют запустить через месяц. Хотя рабочим снизили зарплату из-за отмены надбавок и премий, её всё же выплачивают регулярно. Пока держится четырёхдневка. По словам начальника отдела маркетинга Юрия ГЛАДЕНКО, серьёзных трений с коллективом нет, идёт оптимизация производства.

По нашей информации, похожие меры предпринимают в ЗАО «Укрросметалл». Здесь снизили зарплату, пришлось сократить часть штата, но заказы на ближайший месяц есть. Что дальше — неизвестно.