Мясников наказали

Прокуратура займётся Сумским мясокомбинатом

В прокуратуру Заречного района г. Сумы от территориальной государственной инспекции труда в Сумской области направлены материалы проверки ОАО «Сумской мясокомбинат» (СМК). Решением правления предприятия от 26 декабря 2008г. размер зарплаты рабочих уменьшен на 33%. Причем новый уровень зарплат введён с 1 ноября. Законодательная норма соблюдена в точности до наоборот — об ухудшении условий оплаты труда рабочие узнали почти через два месяца, в то время как закон требует предупреждать коллектив о таких изменениях не позднее чем за два месяца.

Антикризисный маркетинг

“На выплачиваемую с большой задержкой зарплату работникам идёт только 14% финансовых поступлений. Если бы на выплату зарплат выделялось больше средств, задолженности могло бы не быть”, — пояснила начальник госинспекции труда Татьяна КОСОДИЙ. Инспектора считают, что у предприятия есть резервы для своевременной выплаты рабочим заработной платы. Также у инспекторов вызвала сомнения массовость заявлений работников о переходе на трёхдневную рабочую неделю и отсутствие в них срока действия такого режима.

«В марте многие рабочие СМК получили зарплату за декабрь 2008г. и январь 2009г. Коллектив мясокомбината работает три дня в неделю, зарплаты стали невысокими», — жалуется одна из работниц. По её словам, у рабочих нет уверенности в стабильности предприятия. За помощью в местный профком люди обращаться не хотят — уверены, что это бесполезно, так как трёхдневка и сокращение зарплат были введены с согласия профсоюза. Создавать независимый профсоюз рабочие тоже не хотят — опасаются, что всё закончится увольнениями. Увольняться большинство рабочих не рискует — не уверены, что смогут найти работу.

В Багдаде все спокойно

Руководство предприятия не совсем согласно с обвинениями инспекции труда. Председатель правления ОАО «Сумской мясокомбинат» Ярослав ХРАПЛЕВСТКИ отказался от комментариев «Панораме», сославшись на то, что это «ничего доброго не даёт». Но его заместитель Андрей ЧУПРИН пояснил, что резко снизить зарплату сотрудникам пришлось в силу объективных причин: «Начиная с марта 2008 г. мы повышали зарплату сначала на 5%, а потом на 10% ежемесячно, причём не за счёт надбавок или премий, а напрямую. Таким образом, средняя зарплата выросла с 798 грн. в январе до 1,628 тыс. грн. в октябре. Кризис никто не мог предусмотреть. Мы оказались в условиях, когда банк подвёл нас с кредитом, не было оборотных средств, нужно было срочно погашать счёт за газ и платить за сырьё. При этом надвигались новогодние праздники — время самых удачных продаж. В этих условиях на предприятии был создан антикризисный комитет».

По словам Андрея Чуприна, комитет в составе членов наблюдательного совета, правления, профкома, бухгалтерии решил отменить часть социальных программ и понизить заработную плату до уровня, требуемого отраслевым соглашением — 1013 грн. На общем собрании работников предупредили об этом и сразу произвели пересчёт. «Все отнеслись с пониманием. Из двух зол мы выбрали меньшее. Лучше затянуть потуже пояса и продолжить работу, ведь в ином случае до 20.12.2008 г. комбинат бы уже закрылся.

Можно было манипулировать цифрами, назначая премии, которые можно отменять сразу же и безболезненно, но мы этого не хотели. Сейчас мясокомбинат ждёт позитивных результатов переговоров с банком, нас должны прокредитовать, и тогда мы устраним недостатки, выявленные инспекцией, — погасим долг перед сотрудниками. В другом случае мы готовы уплатить штраф», — комментирует Андрей Чуприн. Что касается трёхдневки, то руководство отрицает недобровольность написания заявлений сотрудниками — это лишь догадки инспектора. А расходы на зарплату, по их словам, составляют больше, чем 14% от поступлений. Минимум — 21–22%.