Коллектив управления распространил открытое письмо, в котором высказал свое отношение к назначенному руководителю. Как следует из текста, аналогичное обращение отправлено и в Киев.

ВІДКРИТИЙ ЛИСТ ПРАЦІВНИКІВ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ

ПРО НЕДОВІРУ

ВИКОНУЮЧІЙ ОБОВ’ЯЗКИ НАЧАЛЬНИКА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

ЗЛЕНКО ТЕТЯНІ ВОЛОДИМИРІВНІ

Ми, працівники головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, висловлюємо недовіру виконуючому обов’язки начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Зленко Тетяні Володимирівні.
Свою позицію ми обґрунтовуємо наступним.
Після звільнення з посади начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Грицая С.М. згідно із розподілом функціональних повноважень обов’язки начальника головного управління виконувала перший заступник Савісько О.В. За час її керівництва робота головного та підвідомчих управлінь виконувалась на належному рівні з усіх напрямків діяльності, що належать до повноважень органів Пенсійного фонду.
Великою несподіванкою стало призначення виконуючою обов’язків начальника головного управління заступника начальника головного управління Зленко Т.В. із формулюванням у наказі голови правління Пенсійного фонду України “у зв’язку з виробничою необхідністю”, якої фактично не було.
Таке призначення викликало обурення і негативну реакцію частини керівників управлінь та відділів головного управління та керівників управлінь Фонду у районах та містах області з наступних причин.
Зленко Т.В., обіймаючи посади заступника начальника головного управління та виконуючої обов’язки начальника головного управління, проявляє зверхність, неповагу, грубість та нетактовність до підлеглих, незважаючи на їх досвід роботи та вік. У період виконання обов’язків начальника головного управління приймала невиважені рішення, ставила завдання, що не належать до повноважень органів Фонду, використовувала “телефонне право” для надання сумнівних доручень, перекладала відповідальність за власні рішення на інших осіб, тиснула на “непокірних” керівників шляхом залякування та притягнення їх до відповідальності.
Так, під час виконання обов’язків начальника головного управління з січня по липень 2013 року, її наказами оголошено керівникам управлінь 14 доган, зменшений розмір надбавки чи премій 32 працівникам керівної ланки Фонду області.
Методи здійснення Зленко Т.В. керівництва багато у чому тотожні тим, які застосовувала колишня влада в Україні у 2010 — 2013 роках.
Їй притаманні непунктуальність (наприклад, без пояснення причин змушувати підлеглих і навіть відвідувачів декілька годин очікувати заздалегідь запланованих зустрічей, прийому тощо), систематичне порушення правил внутрішнього трудового розпорядку (робочий день розпочинається і триває за її “власним графіком”), зволікання у розгляді кореспонденції (резолюції накладаються таким чином, що виконавцю майже не залишається часу на опрацювання документу у визначений законодавством термін; підписання виконаних документів є “ходінням по муках”).
Зазначені якості не мають бути притаманні керівнику, тим більш такого рівня!
Зленко Т.В. абсолютно не відповідає високим вимогам до посади керівника установи, яка опікується третиною усіх мешканців Сумщини.
Про недовіру до Зленко Т.В. як до керівника було повідомлено голову правління Пенсійного фонду України листом, який підписали більшість керівників управлінь та відділів головного управління та керівники найбільших за чисельністю працівників управлінь Фонду у районах та містах області.
Як наслідок, відбулася зустріч Зленко Т.В. із керівниками управлінь та відділів головного управління та керівниками управлінь Фонду у районах та містах області, яка була розпочата Зленко Т.В. призовом до взаємопорозуміння та взаємоповаги, а закінчена нею ж висловами, що особи, які підписали листа не є усім колективом, а є “кучкою”, “вискочками” і не зможуть змінити думку іншої частини колективу, яка не є “бидлом”!
Тому, аналогічного листа направлено Міністру соціальної політики України.
З огляду на викладене, просимо громадськість Сумщини підтримати нас, щоб не допустити до керівництва Зленко Т.В., а сприяти призначенню керівником головного управління авторитетну та високомаральну людину, яка буде відповідати необхідному рівню довіри народу, а також працюватиме на відновлення довіри до влади в цілому, як того вимагає сучасність.
Станом на 25 грудня 2014 р. 20:00 цей лист підписали 42 працівники головного управління.