Контроль, учет и увольнения. Мэр Сум хочет создать отдел контроля

Доверяй, но проверяй — видимо, именно это хорошо известное выражение пришло сегодня утром 29 июля в голову мэра Сум Александра Лысенко на аппаратном совещании. Иначе чем можно объяснить, что городской глава вернулся к идее, с которой носится уже больше двух лет, — создать отдел контроля за работой своих подчиненных. Причем этот отдел должен будет подчиняться (конечно, в случае его создания) лично мэру. Видимо, подчиненные так хорошо работают, что обычных мер контроля, наказания или поощрения уже не хватает. Надо создавать отдельную структуру, чтобы она следила, кто как работает и чем занимается. А может, и сегодняшняя перепалка с директором «Дорремстроя» Александром Вегерой о виновниках того, что город после дождей постоянно «плавает», подтолкнула мэра к мысли о том, что надо бы добавить контроля за действиями своих подчиненных.

«Я вижу много недоработок в вашей работе, – сказал мэр на аппаратке, обращаясь к сотрудникам. – Будем проводить служебные расследования, если кто не справляется, будем увольнять. У меня есть такое право, как раз по итогам служебного расследования. Кроме того, я, пожалуй, вернусь к идее отдела контроля при городском голове. Я в свое время отказался от него, мы его создали внутри департамента инфраструктуры, потому что чаще всего нужно контролировать его работников. Но вижу, что это неэффективно».

Исходя из слов мэра, можно сделать вывод, что эффективность работы напрямую зависит от того, сколько структур и людей будут контролировать и следить за этой самой работой и людьми. Вот такая вот незамысловатая трудовая «философия» по-сумски.

Анатолий Поляченко
Панорама №31-2019