Типи кар’єрного зростання для працівників

Існують різні види кар’єрного росту для фахівців, але часто вони обмежуються знайомими вертикальним і горизонтальним типами. Це всього лише витоки ширшого розмаїття, яке можна розглядати за вектором кар’єрного росту. Щоб зрозуміти, яку перспективу вам може дати та чи інша робота в Івано-Франківську, Луцьку, Житомирі, Сумах чи іншому місті, варто більше дізнатися про способи кар’єрного зростання.

Вертикальний і горизонтальний ріст: плюси та мінуси кожного

Почнемо з двох найвідоміших типів кар’єрного зростання, розглядаючи їх переваги та недоліки.

Переваги вертикального типу кар’єри.

1. З кожною новою посадою працівник отримує більше повноважень та влади, часто із збільшенням кількості підлеглих.
2. Зростання заробітної плати та бонусів, що може бути важливим фактором для працівників, обираючи вертикальний розвиток кар’єри.

Переваги горизонтального типу кар’єри.

1. Можливість постійно вдосконалювати обрану сферу діяльності без обмежень.
2. Вузькоспеціалізовані фахівці завжди цінувалися на ринку праці.
3. Постійна самоосвіта робить фахівця експертом, готовим поділитися своїми знаннями з іншими.

Кросфункціональний тип

Кросфункціональний тип кар’єри, або міждисциплінарний, є важливою альтернативою у кар’єрному розвитку. Це означає, що фахівець, досягнувши експертного рівня в одній галузі, починає освоювати іншу, розвиваючись горизонтально. В цій “старій” сфері він може виступати як ментор, тренер, а “нова” галузь стає для нього майже навчальною. Це перетин двох шляхів кар’єрного росту.

Компанії, що підтримують подібний розвиток своїх працівників, мають свої переваги

1. Менше переміщень персоналу, оскільки працівники переходять між відділами, залишаючи свою “стару” професію.
2. Зменшений ризик вигорання, оскільки зміна сфери допомагає уникнути рутини й вигорання у “старій” професії.
3. Підвищена мотивація працівників, орієнтованих на постійний розвиток.

Творчий тип

Творчий тип кар’єри – це той шлях, де ризики й сумніви грають велику роль. Для високорівневих творчих особистостей праця в офісі корпорації здавалася би несправжньою. Замість цього вони відчувають покликання до самореалізації, до створення та до вирішення творчих задач. Вони відчувають величезний внутрішній потяг до творчості, а це важливо для них у професійному плані.

Підприємницький тип

Підприємницький тип кар’єри – це вибір для людей з амбіціями, високим фінансовим стимулом та прагненням отримати визнання. Бути лише однією зі структурних ланок великого корпоративного механізму для них неприйнятно. Вони готові ризикувати, щоб отримати свій виграш. Але їм потрібно вміти прогнозувати ризики та обходити підводні камені, адже без цього успіху не досягнути.

А хорошу високооплачувану роботу ви завжди можете знайти на сайті robota.ua.

Реклама