По честному. Заинтересованы ли работодатели Сумщины в легальных работниках?

С начала 2018 года субъекты хозяйствования 486 раз обращались к специалистам Управления Гоструда в Сумской области для получения разъяснений требований законодательства о труде.

Наиболее распространенными вопросами среди работодателей является оформление трудовых отношений и своевременность выплаты заработной платы. Как сообщают в Управлении Гоструда в Сумской области, количество желающих получить консультацию специалистов Гоструда относительно норм трудового законодательства и обезопасить себя от возможных нарушений в этом году увеличилось на 21,5% по сравнению с соответствующим периодом 2017 года.

Инспекторы труда в свою очередь приняли участие в 771 превентивном мероприятии. Они постоянно обращают внимание работодателей на невозможность, согласно действующему законодательству, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения им работы полное рабочее время, установленное на предприятии. Запрещена и выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.

На ряду с этим работодателям следует помнить, что в части выявления неоформленных трудовых отношений, в соответствии с Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, руководителем контрольного органа может приниматься решение о проведении инспекционного посещения предприятия на основании анализа информации, полученной из общедоступных источников. Такие меры контроля Управлением Гоструда в Сумской области в течение 8 месяцев 2018 были приняты 157. В 60% из них подтвердились факты использования работодателями неоформленной труда.

Значительные штрафные санкции за нарушение представляют собой крайнюю меру и применяются только в том случае, когда субъект хозяйствования, осознавая свою ответственность, категорически пренебрегает требованиями законодательства.