Профессиональный рост в 2017: шесть простых советов

Начало года – это как никогда благоприятное время для поиска новых возможностей в области профессионального роста. Открываются новые вакансии, компании анализируют эффективность работы за прошедший год, а менеджеры оценивают трудности, с которыми предстоит столкнуться в ближайшие 12 месяцев.

Как этим воспользоваться?

Обновите свое резюме

Январь и февраль – это идеальные месяцы, когда можно поразмыслить над своими достижениями за прошедший год и внести их в резюме. Для этого лучше использовать количественные показатели: если вы подняли уровень прибыли на 15% или привлекли 20 клиентов, так и напишите. В конечном итоге, это сделает ваше резюме более заметным среди потока других.

Обзаведитесь страницей на LinkedIn

Или обновите ее, если у вас она уже есть. Обратите внимание, что здесь есть возможность разместить больше информации, чем в обычном резюме, поэтому стоит в деталях описать специфику своей работы на каждой из бывших должностей, рассказать об обязанностях, полученных навыках и т.д. Хорошей идеей будет добавить фото, связанные с вашей профессией – это оживит страницу и сделает ее более заметной.

Увеличьте онлайн-присутствие

В зависимости от особенностей работы, стоило бы увеличить свое присутствие в сетях типа Facebook, Twitter, Instagram или даже Pinterest. Так, если вы занимаетесь графическим дизайном, имеет смысл выкладывать свои работы на страницу в Instagram. Если же вы работаете бухгалтером, заведите привычку делиться связанными с вашей деятельностью новостями на Twitter.

Диверсифицируйте доход

Полностью зависеть от единого источника дохода, насколько бы надежным он ни казался, – это определенно плохая мысль. Необходимо обзавестись источником дополнительного заработка, будь это арендплата или проценты с депозита, онлайн-трейдинг/ или инвестиции в акции, небольшой бизнес или же просто подработка.

Попросите о повышении

В этом нет ничего страшного – в крайнем случае вам откажут. Все же попробовать стоит, хотя бы потому что просто ожидать милости судьбы или начальства можно слишком долго. К вопросу нужно подойти разумно, избегая излишней эмоциональности, упреков в адрес начальства или тем более угроз уволиться. Вместо этого стоит обратить внимание на свои достижения и вклад в развитие компании, а также высказать готовность взять на себя новые обязанности.

Не избегайте дополнительных заданий

Бывает, что начальник ищет волонтера для нового проекта или же просто помощника для проведения ближайшего мероприятия. С одной стороны, это предполагает дополнительные обязанности и работу сверхурочно. С другой стороны, это возможность показать, что вы не боитесь проявлять инициативу и решать трудности, а также шанс обзавестись полезными знакомствами и продемонстрировать свои лидерские качества.

Одновременно концентрироваться на всех направлениях развития, конечно, не стоит, ведь вы просто не успеете. Стоит выбрать несколько наиболее соответствующих вашей ситуации и отталкиваться уже от них. Главное – взять ситуацию в свои руки и не пускать дело на самотек.