Красный крест на Сумщине: принципы неизменны

Международному движению Красного Креста уже более 150 лет. Украинский Красный Крест в апреле отмечает свой столетний юбилей. Все это время его сотрудники, волонтеры и участники помогают нуждающимся по всему миру. Когда спрашиваешь у представителей Красного Креста, чем же они занимаются, в ответ слышишь: мы оказываем помощь. Кто же эти люди, которые наравне с МЧС и медиками готовы оказывать помощь всем нуждающимся, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.
Об этом и не только говорили с главой Сумской областной организацией Общества Красного креста Украины Игорем Шаповалом.

r: Чем занимается ваша организация?
Игорь Шаповал: Мы работаем по тем же принципам, по которым работают общества Красного Креста по всему миру. Это гуманность, беспристрастность, нейтральность, независимость, добровольность, единство и универсальность, которые позволяют дистанцироваться от политики, религии и всего остального. И поставить в основу деятельности нашей организации просто страдания человеческие, которые могут по разным причинам сегодня иметь место в нашем обществе и в других обществах. То же касается и ситуации на востоке нашей страны. Все, что возникло, возникло чисто на политических амбициях, каких-то финансовых «дележках» и так далее. А есть обычные мирные жители, которым без разницы, у кого сколько миллионов, и так далее, но они попали в этот «замес», и эти амбиции их задели: пленные, раненые, люди, которые остаются в серой зоне, брошенные и одной и другой стороной. Им недостаточно уделяется внимания. Потому что, по сути, никого не интересовала просто жизнь человека.

r: Вы отмечаете в этом году 100-летний юбилей. Что изменилось в вашей организации за это время?
И.Ш.: Украинский Красный Крест появился с формированием Украинской народной республики, когда люди приняли решение следовать принципам Международного движения. Нужно отметить, что тогда наша организация была намного богаче. Со всеми этими процессами национализации мы потеряли очень много. На базе Красного Креста были и банно-прачечные услуги, столовые, приюты. Но потом это все было национализировано, легло в основу создания системы здравоохранения СССР. Все, что у нас было, было забрано в свое время. Поэтому сегодня Красный Крест часть своих помещений сохранил, но остальное, к сожалению, мы вынуждены арендовать, И это создает определенные сложности. Тем не менее работа наша, как и сто лет назад, неизменна. Все наши принципы неизменны.

r: Как удается содержать организацию? Вы же не получаете прибыль, а те же коммунальные счета с каждым месяцем только увеличиваются?
И.Ш.: У нас льготные условия аренды. Но коммунальные платежи мы все равно платим. И если сегодня государство позволяет общественным организациям арендовать за 1 грн. в год, но коммунальные услуги мы платим на уровне прибыльных организаций, бизнеса. Нас от этого никто не освобождал. Есть постановление Кабинета министров о том, что Красный Крест освобожден от арендной платы, потому что мы являемся неприбыльной организацией, главной задачей которой является помощь людям. Естественно, финансирование у нас – это прежде всего благотворительность. Это были еще и членские взносы, которых в этом году уже нет. Мы как раз на столетие решили поменять систему финансирования. В этом тоже есть свои сложности. Но смена моментов финансирования – это необходимость времени. И теперь одно из основных направлений, с которых мы сможем получать финансирование, – это распространение благотворительных билетов.

r: Удается ли обеспечивать полноценную работу филиалов организации со всеми этими новшествами, ростом цен и минимальных зарплат?
И.Ш.: Большинство наших районных и городских организаций в области в принципе приостановили деятельность. Это связано с повышением минимальной заработной платы до 3700 грн. И районы финансово не могут обеспечить существование отдельных самостоятельных юридических организаций, чтобы выполнить требования законодательные. Поэтому они вынуждены пока приостановить свою деятельность. И в этом тоже есть большая проблема, которая приводит к сложностям, в том числе и в областной организации. Первое – это недостаток финансов. Второе – мы теряем наших людей, поскольку мы не имеем возможности платить нашим сотрудникам. Из всех районных организаций, которые были в каждом районе области, осталось шесть. Но и их сотрудники вынуждены искать другую работу.

r: Как удается помогать людям, если денег нет?
И.Ш.: Не всем мы помогаем финансово. Есть программы, где мы оказываем гуманитарную помощь, информационную поддержку. Мы всегда можем посоветовать, куда можно обратиться за помощью и какие есть возможности эту помощь получить. Мы занимаемся обучением, в том числе обучаем оказывать первую медицинскую помощь. Не все наши сотрудники медики, но все они универсальные солдаты, которые способны на многое. Меня часто спрашивают, если хлопочу за кого-то, кто он мне. Я отвечаю, что он просто человек. Попробуйте поставить себя на его место. Давайте относиться к окружающим по-человечески. Мы обязаны помочь. Пока кто-то наверху считает деньги, служебные звания, перестает понимать, что мы просто люди. Не всем я могу помочь финансово, но пути решения проблемы могут быть самые разные. Я всегда говорю: научитесь помогать людям, когда вам хорошо, тогда в трудную минуту вы сможете найти отклик в окружающих. Хочется, чтобы люди понимали, что чем больше мы объединяемся, тем легче справиться с проблемой.

Наталия Гончарук, “Панорама” №10