Бунтующий завод

Сотрудники ОАО «СНПО им. Фрунзе» требуют повышения зарплаты и улучшения условий труда

Впервые за несколько лет около 2 тыс. заводчан СНПО им. Фрунзе вышли на улицу, чтобы доказать своё право на достойную оплату труда. Митинг провели у стен заводоуправления 7 февраля в 17.00 — после окончания смены.

Поводом для выступления стало лишение работников выплаты т.н. «прогрессивки» по итогам года в декабре и отказ повысить оклады.

Причины возмущения

Вся площадь перед главным корпусом предприятия была заполнена людьми. По словам ведущего митинга, заместителя председателя отраслевого профкома Ивана СОВГИРЫ, организаторы не ставили целью вывести все 20 тыс. сотрудников, а давали разнарядку профсоюзу, чтобы собрать 2,5–3 тыс. митингующих. Очевидно, заставлять никого не пришлось — люди возмущены уровнем своей зарплаты и требовали забастовку. Среди выступающих были представители цехов — от технических специалистов до инженеров. Они отмечали, что показатели труда за 2007 г. сначала признали выше плана, а затем рассматривали их как недовыполнение. В результате люди потеряли «прогрессивку» — в среднем, по 500 грн. Руководство экономит на всём: спецодежде, обогреве цехов, социальных услугах (обеды подорожали до 16–17 грн.).

«Мы производим продукцию, которая стоит миллионы, а за свой квалифицированный труд не можем получить и 2,5–3 тыс. грн. в месяц. Люди на аналогичных должностях в Киеве получают в пять раз больше», — возмущался представитель инженерно-технического корпуса. Председатель свободного профсоюза Александр ТКАЧЕНКО предложил потребовать у администрации прописать в коллективном договоре с сотрудниками зарплату как часть себестоимости продукции.

Категорическое «дай!»

В резолюции митинга сказано: «С нами перестали считаться, к нам относятся, как к инструменту личного обогащения… Примером того послужила отмена протокола заседания балансовой комиссии, а также несправедливое решение о дифференцированном повышении зарплаты отдельным работникам. Становятся недоступными для трудящихся ДК, Клуб юных техников, стадион, базы отдыха…». Заводчане потребовали пересмотреть итоги 2007 г. и выплатить премии, повысить оклады на 11,95%, выделять больше средств на решение социальных вопросов. В случае невыполнения требований митингующие оставляют за собой право обращаться в вышестоящие инстанции. Резолюцию приняли единогласно, хотя некоторые всё же настаивали, что в ней должен быть сформулирован пункт о возможности забастовки.

Ответ руководства

К митингующим вышел новый председатель правления Виктор ЧОБАН. Он объяснил, что не намерен вести диалог на улице, и пригласил профком, до 50 активистов, на переговоры. По словам Ивана Совгиры, ранее руководство не шло на уступки и говорило языком ультиматумов. После митинга приказом по предприятию была создана комиссия по расследованию выполнения плана, которая будет работать до 13 февраля.

По мнению начальника управления труда и зарплаты Александра ГАЖИЕНКО, митингующие поставили вопросы неоднозначно, их требования рассматривают. Он объяснил, что план за 2007 г. действительно недовыполнен. Виктор Чобан поставил одни задачи, а после Нового года другие люди подкорректировали его план в пользу сотрудников, но план есть план. Относительно повышения окладов, то предприятие просто борется с уравниловкой. То, что сотрудники называют делением на угодных и неугодных, на деле является объективным процессом, основывающимся на оценках работы специалистов. «Существует несколько десятков систем оплаты труда. Мы выбрали достаточно приемлемую, но в данный момент работаем над её совершенствованием», — прокомментировал Александр Гажиенко.

По мнению председателя отраслевого профсоюза Виталия БЕЛОВОДСКОГО, митинг — это нехороший показатель для предприятия, который говорит о слабости обеих сторон конфликта: «Вопрос зарплаты не должен решаться на площади, иначе митинги никогда не закончатся. Мы сейчас заключаем коллективный договор с предприятием. Я уверен, что всё равно найдём общий язык с руководством». По поводу связи событий со сменой руководства Виталий Беловодский сказал, что некорректно сравнивать Владимира ЛУКЬЯНЕНКО, с которым профсоюзный лидер работал на протяжении 30 лет, с вновь назначенным Виктором Чобаном, и попросил «не пришивать политику» к финансовым вопросам.

Подтекст

Чуть больше месяца прошло с тех пор, как вместо Владимира Лукьяненко председателем правления стал Виктор Чобан. С бывшим руководством у профсоюза были хорошие отношения. Профсоюз давно не был организатором столь масштабных выступлений рабочих. На этот раз администрация не пошла на уступки. Некоторые считают, что молодой топ-менеджер хотел показать свой вес на предприятии, а в результате продемонстрировал неумение вести диалог. Другие предполагают, что сами профсоюзные лидеры хотели большего, чем говорят вслух, а митингующих опять же использовали в качестве демонстрации рычагов влияния. Как бы там ни было, судьба финансовых потоков завода в руках руководства, а протесты людей, скорее всего, вершина айсберга в закулисных играх.