За зарплатой — в суд

В редакцию с жалобой обратился Игорь КРАМАРЕНКО. Он устроился на одну из частных фирм города, где за выполнение работы на одном объекте ему пообещали заплатить 210,00 грн.

«Два раза директор обещал, что деньги будут, но так и не сдержал обещания», — рассказывает Игорь. По его словам, трудовой договор он не заключал, как и многие работники этого предприятия. В комментариях «r» директор фирмы отрицал наличие долга. Игоря Крамаренко назвал кандидатом, не прошедшим испытательный срок, и настаивал на том, что у него все работают официально.

Как сообщила начальник городского управления труда и социальной защиты населения Татьяна МАСИК, без договора доказывать своё право на зарплату работнику придется в суде. Кроме того, работа на «зарплату в конверте» лишает работника части трудового стажа при выходе на пенсию.

«Принятие на работу без надлежащего документального оформления является нарушением действующего законодательства о труде. Согласно Кодексу Украины об административных правонарушениях, в этом случае может грозить штраф от 255 до 850 грн. Если нарушение массовое и таких работников много, то речь может идти и об Уголовным кодексе», — уточнил Андрей ПИВЕНЬ, главный инспектор территориальной государственной инспекции труда в Сумской области. Чтобы избежать таких ситуаций, специалист советует настаивать на документальном оформлении трудовых отношений. Отметим, что Игорю Крамаренко выплатили 100,00 грн. — на следующий день после звонка журналиста «r» директору предприятия.