О ЖОРах, ЛОРах, ДОРах и СУКах

Демотивированные, или Еще раз о «тыловых крысах»

Мой дядя в Отечественную был разведчиком и много рассказывал о войне. Но особой болью в его рассказах была тема несправедливости в награждениях. Он с особенной ненавистью фронтовика к тыловым говорил о том, как по результатам боев награждают отличившихся и обязательно писаря батальона, который в атаки не хаживал, с гранатами под танки не ложился, но грудь вся в медалях. И я, внимая герою, рос с убежденностью, что справедливости на земле нет. Когда сам служил на боевом корабле, все отношения к штабным береговым чиновникам укладывалось в цитату из фильма «Гусарская баллада»: «Опять штабной? Прислали б лучше водки».

Также я вместе со всеми смеялся над анекдотом о женщинах-чиновницах: «Есть четыре категории женщин-служащих: ЖОРы (жены ответственных работников), ЛОРы (любовницы ответственных работников), ДОРы (дочери ответственных работников) и СУКи (случайно уцелевшие кадры)». Я был сыном своего народа и всех чиновников считал мерзавцами и подлецами. Но с возрастом мое отношение к «тыловым крысам» стало меняться. И вот почему.

Представьте себя на месте фронтового комбата. У него есть толковый писарь, стучащий на машинке приказы, в частности, накладную на наркомовские сто грамм (чтобы нестрашно идти в атаку). Если вы его пошлете в бой и его там убьют или ранят, то кто будет после боя составлять накладные на пайку солдатам, доппаек офицерам, наряды на подвоз боеприпасов? Лихие герои в это время еще ошалевшие от минувшего боя, да и с автоматом у них лучше, чем с пишущей машинкой. Кстати, а кто поставит на приход трофеи? Кто спишет утерянное в боях оружие и снаряжение? И самое главное — кто будет писать похоронки? Поэтому толковый командир будет беречь толковых тыловиков, толковый генерал — толковых штабных офицеров. И будет их мотивировать наградами. И не пускать в бой.

Нынешние чиновники и клерки и являются этими тыловиками современности. В Сумской области чиновников, которые действительно распоряжаются средствами и потенциально могут брать откаты или взятки, всего несколько десятков. Остальные люди — это те, кто готовит документы и проекты решений, кто непосредственно работает с людьми. Они работают в советах, мэриях, администрациях. Их не жалеет собственное государство. А две трети из них — это женщины.

В подавляющем большинстве своем это добрые, порядочные люди, которые зажаты в своих возможностях Системой, которые в своем желании помочь ближнему обложены со всех сторон флажками нормативных актов. Они ничем не мотивированы на помощь вам. У них маленькая зарплата (в зависимости от категории и стажа 750–1100 грн.). У них большая нагрузка. Им никогда не говорят спасибо. Их подозревают, как в песне Высоцкого: «Украли, я знаю, они у народа весь хлеб урожая минувшего года». У них может развиться профессиональная деформация. Единственное их утешение — это пенсия в 90% от оклада, и потому для многих досидеть до пенсии — единственный смысл работы. Именно потому молодежь с госслужбы легко срывается в бизнес. И уходят часто лучшие. Единственным их мотиватором в работе есть только искреннее желание помочь именно вам, то есть сделать добро. Поверьте, эта мотивация в хорошем человеке сильна. И каждый может вспомнить в своей жизни помощь пусть не большого чиновника, но хотя бы маленького клерка. Сколько же в них было заложено в генах доброты, что эта Система не вытравила это добро из их душ. Я не прошу вас умиляться их работой и жалеть их. Просто иногда подумайте о них хорошо. Ну, хотя бы один раз в году — в их профессиональный праздник День государственных служащих (23 июня).