Коммунальный рай

Народ на улицах злой. Понятно, особо радоваться нечему, но и человеческий облик терять не стоит. Будет и на нашей улице праздник. Вот живете вы сейчас на свою не самую большую зарплату, но при этом можете спокойно смотреть в глаза людям, не вздрагивать от посторонних звуков и не переживать из-за неправильных вложений средств. Нет у вас этих самых вложений. Все ваши переживания: купить пакет кефира за 13,5 грн. или 1 кг яблок за 12 г. Эффект от употребления продуктов схож, а в денежном эквиваленте – экономия.
На этом фоне заявления местных политиков о том, что один директор КП получил 150 тыс. грн. при выходе на пенсию, а второй – 26 тыс. грн. зарплаты в декабре, способны нарушить ваше душевное равновесие. Главный революционный вопрос: чего это я с моим высшим образованием и уникальной профессией получаю 3 тыс. грн. в месяц, а директор КП, вечно побирающегося из бюджета, ого сколько! Если бы его предприятие этот фонд зарплаты заработало, а не взяло из бюджета и формировало его исходя из возможностей, разве бы им столько отвалили? Вряд ли. Есть тема для изучения и работы. Особенно в свете того, что на должность руководителей КП конкурсы не проводят. В лучшем случае – обсуждение. Раньше ведь как люди попадали на высокооплачиваемую работу? Проходили все карьерные ступени на производстве, и тут перспективный кадр могли заметить функционеры от партии или комсомола и предложить «повышение». Так было когда-то. Теперь все происходит иначе. В руководстве – партийные выдвиженцы, в руководителях подразделений – верные и проверенные люди. Возможно, интересные барышни или депутаты горсовета, чья лояльность важна при голосовании. В последнее время градоначальник начал трудоустраивать на КП атошников. Но боюсь, что их чувство социальной справедливости и желание брать ответственность несколько (если не сказать сильно) диссонирует с размеренным ритмом работы устоявшихся коммунальных коллективов. Кому ж хочется долго находиться в зоне турбулентности!?

Владимир Шилов, депутат Сумского горсовета:
– Задолженность предприятия перед ним составляет 32 тыс. грн. Это ему остаток зарплаты.
По данным предприятия, вышедший на пенсию директор КП «Электроавтотранс» получил шесть должностных окладов по контракту, расчетные и задолженность по зарплате за 2,5 месяцев. Звучала цифра в 100 тыс. грн.